Karriere  FAQs  

FAQs

An wen kann ich mich vorab bzgl. weiterer Fragen wenden?
An wen schicke ich meine Bewerbungsunterlagen?
Wie sieht der Auswahlprozess bei J&M aus?
Stellt J&M derzeit Beraterinnen und Berater ein?
Wird eine klassische Bewerbungsmappe oder eine E-Mail-Bewerbung bevorzugt?
Welche Anforderungen bestehen bezüglich Noten bzw. Praxiserfahrung?
Welche Möglichkeiten bezüglich des Dienstsitzes bestehen?
Wie sieht der ideale Kandidat aus?
Welche Sprachkenntnisse sind unabdingbare Voraussetzung?
Ist SAP-Erfahrung zwingend erforderlich?

Welche Studiengänge werden von J&M bevorzugt?


Benötige ich Branchenerfahrung?


Was erwartet mich unmittelbar nach meinem Einstieg bei J&M?
Gibt es Schulungsmaßnahmen für neue Mitarbeiter?
Wie kann eine Karriere bei J&M verlaufen?
Habe ich einen persönlichen Ansprechpartner?


Wie sehen die Arbeitszeiten bei J&M aus?
Wie sieht ein Projekt bei J&M aus?
Wie ist ein Projektteam bei J&M aufgebaut?
Wie lange dauern die Projekte durchschnittlich?
Wie und wann kann ich mich spezialisieren?
Wie viel werde ich reisen?
Wie international ist die Beratungstätigkeit von J&M?
Welche Themen werde ich bearbeiten?

Kann ich bei J&M ein Praktikum absolvieren?
Kann ich bei J&M eine Diplomarbeit bzw. Studienarbeit schreiben?

Zum Thema Karriere und Bewerbung bei J&M Schweiz, können Sie sich gerne jederzeit per Telefon (+41-(0)-56-484-14-40) oder per Mail (m.meierjnm.com) an Martin Meier, Recruiting Coordinator bei J&M Schweiz, wenden.

Ihre Bewerbungsunterlagen für J&M Schweiz senden Sie bitte

• per Mail (m.meierjnm.com),
• per Post (J&M Management Consulting AG Täferhof Mellingerstrasse 207, 5405 Baden-Dättwil, SCHWEIZ) oder
• über unser Online Bewerbungscenter.

Unser Auswahlprozess baut sich aus drei aufeinander folgenden Gesprächen auf. In jedem Gespräch treffen Sie auf unterschiedliche Mitarbeiter und Berater von J&M. Diese Vorgehensweise ermöglicht uns, aber auch Ihnen, ein genaues gegenseitiges Kennenlernen und bietet somit eine fundierte Entscheidungsgrundlage.

Beide Möglichkeiten werden von uns gleichermaßen akzeptiert. Dennoch sehen wir die Bewerbung per E-Mail als die praktischste Variante für beide Seiten an.
Ebenso steht Ihnen unser Online Bewerbungscenter als Alternative zur Verfügung.

Alle möglichen Bewerbungswege im Überblick finden Sie hier.


Wir sind sehr wählerisch, was unsere zukünftigen Mitarbeiter betrifft. Schließlich planen wir mit Ihnen nicht nur die Besetzung des nächsten Projektes, sondern wollen langfristig ein Team mit Ihnen bilden. Deshalb testen wir Ihre Fähigkeiten und erwarten von Ihnen sehr gute Hochschulnoten.

Als Absolvent sollten Sie erste qualifizierte Praktika und außeruniversitäres Engagement vorweisen können. Idealerweise verfügen sie auch über Auslandserfahrung, beispielsweise durch ein Praktikum bzw. eine Studiensemester.

Als Professional besteht Ihre Praxiserfahrung aus Ihrer bisherigen Tätigkeit in einem Beratungs- oder in einem Industrieunternehmen aus einer für uns relevanten Branche.

Sie sollten fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse haben.


Während Ihrer Einarbeitungszeit als Absolvent wird Ihr Dienstsitz in unserer Zentrale in Mannheim sein. Im Rahmen von Projekten sind natürlich die Standorte unserer Kunden Ihre Einsatzorte. Unsere Kunden sind europaweit angesiedelt.

Wenn Sie bereits Beratungserfahrung vorweisen können, kann Ihr Dienstsitz auch in Düsseldorf, München, Brüssel, Baden oder Shanghai sein. Diese Frage diskutieren wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen


Fühlen Sie sich von Worten wie Eigeninitiative, Verantwortung und Fairness angesprochen? Wünschen Sie sich partnerschaftliche Umgangsformen und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn wir suchen ambitionierte, individuelle und kreative Köpfe, die ihre Arbeit aktiv gestalten wollen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Associate Consultant: Sie haben Ihr Hochschul- oder FH-Studium überdurchschnittlich schnell und erfolgreich absolviert. Im Rahmen von Praktika oder einer Werkstudententätigkeit haben Sie einen Einblick in das Beratungsgeschäft erhalten können und dieses als Ihre Zukunft entdeckt. Wenn Sie deutschlandweit mobil sind, sollten wir uns kennenlernen.

Consultant: Sie haben Ihr Hochschul- oder FH-Studium überdurchschnittlich erfolgreich absolviert und im Anschluss bereits 1 -2 Jahre lang als externer Berater Erfahrung in der Projektarbeit oder entsprechende Erfahrungen in der Industrie gesammelt. Wenn Sie sich dauerhaft für die Beratung entschieden haben, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. 
Senior Consultant: Nach Ihrer akademischen Ausbildung können Sie bereits 2 - 4 Jahre Erfahrung in der Projektarbeit als externer Berater oder entsprechende Erfahrungen in der Industrie vorweisen. Der Umgang mit komplexen Lösungen im Rahmen der Projektarbeit sowie die Fähigkeit, ergebnisorientiert Verantwortung zu übernehmen, zeichnen Sie aus.

Manager: Sie konnten bereits umfangreiche Erfahrung in der Leitung unterschiedlicher Beratungsprojekte entsprechend unserer Kernkompetenzen Supply Chain Management, Production & Logistic, Finance & Controlling oder IT sammeln und konnten auch schon Personalverantwortung übernehmen. Alternativ dazu konnten Sie sich aufgrund Ihrer bisherigen Tätigkeit in einer für uns relevanten Industriebranche für die Beratung qualifizieren.

Solution Expert: Sie können auf umfangreiche Beratererfahrung mit einem unserer Competence-Center (SCM, Marketing & Sales, Finance & Controlling, IT und Production & Logistics) entsprechenden Hintergrund zurückblicken. Wenn es Ihr Ziel ist, sich kurz- bzw. mittelfristig fachlich stärker zu spezialisieren bzw. wenn Sie sich bereits eine fundierte Fachexpertise angeeignet haben, dann sollten wir uns kennenlernen.

Senior Manager: Sie können auf langjährige Erfahrung in der Beratungsbranche zurückblicken. Nun wollen Sie sich der umfangreichen Personalverantwortung in einem stark wachsenden Unternehmen stellen und Ihre Erfahrung in der Kundenakquise ausbauen. Wenn sie sich zudem auf eine mögliche geschäftliche Partnerschaft vorbereiten wollen, dann sollten wir uns kennenlernen.

Associate Partner: Für eine Partnerschaft bei J&M gibt es nicht das eine richtige Kandidatenprofil. Jedoch sollten Sie langjährige Erfahrung mit Personalverantwortung in der Beratungsbranche vorweisen können und bereit sein, erste Geschäftsverantwortung für einen eigenen Geschäftsbereich entsprechend unserer Kernkompetenz zu übernehmen.

Partner: Als Partner von J&M übernehmen Sie vollständige Geschäftsverantwortung für einen Kernkompetenzbereich von J&M. Aufgrund dieser verantwortungsvollen Position erwarten wir langjährige Branchen- und Beratungserfahrung und umfangreiche Kenntnisse in der Personalführung von Ihnen.

Aufgrund der europaweiten Verteilung unserer Kunden sind unsere Projektsprachen vorwiegend Deutsch und Englisch. Dementsprechend setzen wir verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.

Je nachdem mit welchem Beratungsfokus Sie bei J&M einsteigen wollen, unterscheiden sich die Anforderungen an Ihre SAP-Erfahrung. Liegt Ihr Fokus auf der IT-Beratung, dann setzen wir, sofern Sie über Berufserfahrung verfügen, umfangreiche SAP-Kenntnisse in der Implementierung und im Customizing voraus. Liegt Ihr Fokus dagegen auf der Managementberatung, erwarten wir auf alle Fälle eine hohe Affinität zu IT-Themen und idealerweise erste SAP-Kenntnisse von Ihnen.

Allgemein erwarten wir von all unseren Mitarbeiten die Bereitschaft sich in neue Themengebiete umfassend einzuarbeiten.


Natürlich sind Erfahrungen in einer für uns relevanten Branche (Automotive, CPG & Retail, High-Tech & Electronics, Chemie, Pharma) wünschenswert. Liegen diese Erfahrungen nicht vor, sind wir trotzdem daran interessiert, Sie kennen zu lernen, sofern Sie über für J&M relevante Erfahrungen (wie z.B. eingehende SAP-Kenntnisse) verfügen.

Unser Fokus bei der Auswahl von potenziellen Mitarbeitern liegt auf den wirtschafts- und den naturwissenschaftlichen Studiengängen mit all Ihren Variationen. Dies bedeutet allerdings nicht, dass Bewerber mit anderen Studiengängen keine Chance haben.

Bei allen Bewerbern ist uns eine Affinität zu IT-Themen wichtig. Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse erwarten wir von Bewerbern mit nicht wirtschaftswissenschaftlichem Studienhintergrund.

Als Absolvent erfahren Sie auf alle Fälle eine fachliche Einarbeitung in ihr erstes anstehendes Projekt. Dieses kann sowohl intern als auch extern sein. Des Weiteren versuchen wir eine ausgewogene Mischung zwischen speziellen Trainingsmaßnahmen und „training-on-the-job“ zu realisieren, da wir der Meinung sind, dass Sie nach Ihrem Hochschulstudium darauf brennen in die Praxis einzusteigen. Zudem gibt uns diese Vorgehensweise die Möglichkeit, Ihre Arbeitsweise genauer kennenzulernen und Ihnen direkt vor Ort Hilfestellung zu leisten.

Kommen Sie bereits mit Beratungserfahrung zu J&M erwarten wir, dass Sie nach der Einführung in die jeweiligen Umstände und Gegebenheiten direkt in Projekten eingesetzt werden können.


J&M bietet Ihnen eine Vielzahl von Trainingsmaßnahmen an. Diese absolvieren Sie parallel zu Ihren Projekteinsätzen, um Ihnen die Möglichkeit zu geben das Gelernte direkt umzusetzen. Das Absolvieren einiger Trainigsbausteine ist Voraussetzung, um die nächste Karrierestufe zu erreichen.

Neben den fest vorgeschriebenen Trainingsmaßnahmen gibt es für jeden Mitarbeiter Schulungskonzepte, welche sich am individuellen Bedarf des einzelnen orientieren.


J&M bietet Ihnen im Beratungsumfeld zwei mögliche Karrierewege: auf der einen Seite eine Karriere mit Führungsverantwortung und auf der anderen Seite eine fachliche Karriere.

Karriere wird bei uns aktiv gestaltet. Als Hochschulabsolvent steigen Sie als Associate Consultant ein, mit ersten Berufserfahrungen beginnen Sie als Consultant. Jetzt sammeln Sie erste Erfahrungen bei unterschiedlichen Projekten. Sie entwickeln sich zum Senior Consultant, bevor sie sich entweder in die fachliche Richtung zum Solution Expert entwickeln oder als Manager mit Personalverantwortung ein kleines Team führen. Wenn Sie später unser Geschäft erfolgreich weiter vorantreiben, dann haben Sie die Möglichkeit bis zum Partner aufzusteigen. Hier erwartet Sie neben der Verantwortung für das operative Geschäft auch die Geschäftsentwicklung eines Kompetenz- oder Branchenbereichs.

Eine genaue Darstellung können Sie unserer Karriereleiter entnehmen.


Ja, jeder Associate Consultant, Consultant und Senior Consultant ist einem Manager zugeordnet, welcher in allen Fragen als direkter Ansprechpartner dient. Der Manager unterstützt seine Mitarbeiter bei der täglichen Arbeit und unterstützt auch deren berufliches Vorankommen. Zwischen dem Berater und dem zuständigen Manager findet mindestens einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch statt, bei welchem die individuellen Ziele des Mitarbeiters im Vordergrund stehen. Als weiterer Ansprechpartner steht auch jederzeit Markus Isermann, unser HR-Director zur Verfügung.

Die Arbeitszeit der Berater von J&M richtet sich nach den Projekten, in welchen sie gerade eingesetzt sind. Die Wochenenden sind aber bis auf wenige Ausnahmen im Jahr arbeitsfrei.

Unserer Projekte sind so individuell wie unsere Kunden auch. Dementsprechend fallen auch die Projektthemen innerhalb unserer Kernkompetenzen sehr unterschiedlich aus.

Jedes Projektteam wird individuell nach den Anforderungen des Projektes aufgestellt. Der Aufbau größerer Projektteams erfolgt in der Regel klassisch mit einem Projektleiter, Teilprojektleitern und mehreren Projektmitgliedern.

Es gibt kein klassisches J&M-Projekt. Wir sind auf Projekten vertreten, die einen Tag, eine Woche aber auch mehrerer Monate und sogar ein Jahr andauern. Im Durchschnitt beträgt die Projektdauer ca. 6 Monate.

Bei J&M können Sie sich entsprechend unserer Kernkompetenzen SCM, CRM, Production & Logistics, Finance & Controlling und Information Technologies spezialisieren. Um eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Berater zu gewährleisten, sind wir bemüht Ihnen die Möglichkeit zu geben, an Projekten der unterschiedlichen Kompetenzbereiche von J&M mitzuwirken.

Neben der Spezialisierung auf unsere Kernkompetenzen können Sie sich auch auf die unterschiedlichen Branchen (Chemie, Pharma, Automotive, Konsumgüter & Handel und High Tech), in denen wir vertreten sind, spezialisieren.


Hierfür gibt es keine eindeutig richtige Antwort. Der Reiseaufwand ist abhängig von den Projekten, auf denen Sie eingesetzt werden. Unsere Berater sind ca. 130 – 200 Tage pro Jahr beim Kunden. Reisebereitschaft ist folglich eine Grundvoraussetzung für die Einstellung bei J&M.

Die Beratungstätigkeit von J&M ist auf das europäische Ausland fokussiert. Wir generieren ca. 50% unseres Umsatzes außerhalb von Deutschland.

Vorab werden Sie der Kernkompetenz von J&M zugeordnet, in welcher Sie die meiste Erfahrung mitbringen. Dies soll nicht bedeuten, dass Sie für immer auf der gleichen Schiene fahren müssen. Wir bieten allen Mitarbeitern die Gelegenheit, Projekte mit unterschiedlichen Fachthemen zu begleiten. Dies erfordert natürlich die Bereitschaft, sich fortlaufend in neue Themengebiete einzuarbeiten.

Wir bieten Ihnen ein forderndes, eigenverantwortliches Praktikum, welches Ihren Horizont erweitert, Ihnen die Gelegenheit, gibt weitere Erfahrungen zu sammeln und Ihnen einen ersten Eindruck in das Arbeitsumfeld einer Unternehmensberatung ermöglicht. Die Dauer Ihres Praktikums sollte mindestens 3 Monate sein.

Ja, wir bieten Diplomanden/-innen und Studenten/-innen die Möglichkeit der Ausarbeitung einer praxisnahen Studien- oder Diplomarbeit. Neben der Möglichkeit zur Ausarbeitung eines fachlich aktuellen und spannenden Themas bieten wir Ihnen eine umfassende Betreuung durch einen, Ihrem Thema nahe stehenden, fachlich versierten Partner oder Manager der J&M Management Consulting AG. Im Rahmen Ihrer Diplomarbeitszeit werden Sie zudem die Gelegenheit haben, sich einen Eindruck von der Arbeit als Unternehmensberater zu verschaffen.